企业人际情报网络研究:形成机理、分析框架和模式选择
Research on Enterprise Interpersonal Intelligence Network: Formation Mechanism, Analysis Framework and Mode Choice作者机构：东华大学旭日工商管理学院上海200051 上海工程技术大学管理学院上海201620
出 版 物：《情报杂志》 (Journal of Intelligence)
年 卷 期：2019年第38卷第4期
页 面：52-59页
核心收录：
学科分类：1205[管理学-图书情报与档案管理] 12[管理学] 120501[管理学-图书馆学] 120502[管理学-情报学]
摘 要：[目的/意义]基于人际网络和竞争情报的契合关系,构建人际情报网络分析框架和理论模型,拟进一步加强理论界对人际情报网络的价值认知。[方法/过程]运用理论推演、质性分析、模型构建等方法,追溯了人际网络理论渊源,探讨了人际情报网络的形成机理、分析框架和分析维度,构建了人际情报网络的三种选择模式,提出了人际情报网络通道整合措施。[结果/结论]认为企业必须有效激活强关系的内部人际情报网络,适时开发弱关系的外部人际情报网络,从而构建内紧外松型人际情报网络。
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