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基于需要层次理论的中小企业激励机制构建

作     者：邱菊 凡莉 

作者机构：四川大学 

出 版 物：《中国商贸》 (China Business & Trade)

年 卷 期：2009年第1S期

页      面：36-37页

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主　　题：中小企业 需要层次理论 激励机制 

摘      要：中小企业的人力资源环境存在许多问题,人才缺乏,人才流失等现象较为普遍。而人力资源是现代企业经营的首要资源。因此,构建适合中小企业的激励机制,吸引人才、留住人才,是中小企业谋求生存与发展的必然选择。本文在分析中小企业的激励机制问题基础上,提出根据需要层次理论对个体需要的分类,构建中小企业的激励机制。

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