高校图书馆绩效管理机制的构建与实施——以沈阳理工大学图书馆为例
作者机构：沈阳理工大学图书馆辽宁沈阳110168
出 版 物：《图书馆学刊》 (Journal of Library Science)
年 卷 期：2010年第32卷第5期
页 面：28-29页
学科分类：1205[管理学-图书情报与档案管理] 12[管理学] 120501[管理学-图书馆学] 120502[管理学-情报学]
摘 要：当前图书馆员工绩效管理的实施和工作效益是密不可分的。依据图书馆工作目标和员工的岗位工作实际来设计绩效管理的目标,科学实施绩效管理可以提高管理水平,不断改进服务工作,从而有效提高图书馆服务质量。
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