破解德才兼备、以德为先实践难题的途径与手段
Methods and Means to Solve the Puzzle in practicing Moral- Ability Integrity and Moral Priority作者机构：四川大学行政管理系四川成都610065
出 版 物：《教育文化论坛》 (Tribune of Education Culture)
年 卷 期：2014年第6卷第4期
页 面：74-78页
学科分类：030505[法学-思想政治教育] 03[法学] 0305[法学-马克思主义理论]
摘 要：提出在国家战略发展与管理的框架下分析德才兼备、以德为先原则应用的问题：用人原则必须符合客观条件的要求,即一刀切的途径是不科学的;合理界定德才兼备、以德为先的原则性规定的适用范围是必须的;在国家干部队伍全面推行德的考核是没有必要的,集中力量考核关键对象才是应然的;必须考核德的形成的深层次因素,即善良,且选拔领导干部应用的原则应该是“德才兼备、以善为先,需要关注的是如何培育德才统一的干部。
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