基于利益相关者的企业环境绩效驱动机制及实证
An empirical research on the driving mechanism of corporation environmental performance based on stakeholder theory作者机构：上海大学环境科学与工程系上海200444 上海市浦东新区废弃物管理中心上海200135 华东师范大学环境科学系上海200062
出 版 物：《中国环境科学》 (China Environmental Science)
年 卷 期：2011年第31卷第11期
页 面：1931-1936页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 0830[工学-环境科学与工程（可授工学、理学、农学学位）] 083305[工学-城乡生态环境与基础设施规划] 08[工学] 0833[工学-城乡规划学]
基 金：上海市科委科技支撑计划项目(09dz1202704) 上海市科委科技攻关专项(10231202000) 教育部人文社科研究项目(09YJC840024) 上海大学创新基金项目(2009)
主 题：利益相关者 企业环境绩效:驱动机制 典范对应分析
摘 要：基于利益相关者和企业环境绩效可能存在的驱动响应关系,提出将企业主体、政府部门、投资者、消费者、社区公众作为5个典型的利益相关者,构建了企业环境绩效的驱动因子体系.选取2008年度国内300强企业作为初始样本,详细整理其公开的环境信息,筛选确定以环境信息公开相对完善的41家企业为案例进行实证分析.企业环境绩效与驱动因素的Spearman相关分析表明,企业主体是环境绩效的主导驱动因素,政府部门和投资者是环境绩效的重要推动因素,而消费者和社区公众对环境绩效未有显著影响;典范对应分析表明,企业环境绩效驱动因素可归为3类,对企业环境绩效的总解释能力达到80.7%;53.66%的案例企业分别受到企业环境管理能力、政府环境规制、企业环境风险等因素的独立作用,而其余企业则受多因素共同作用.
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