人工智能时代的劳动与正义

作     者：夏永红 

作者机构：华南师范大学公共管理学院 

出 版 物：《马克思主义与现实》 (Marxism & Reality)

年 卷 期：2019年第71卷第2期

页      面：122-130页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 081104[工学-模式识别与智能系统] 08[工学] 0835[工学-软件工程] 0811[工学-控制科学与工程] 0812[工学-计算机科学与技术（可授工学、理学学位）] 

基　　金：国家社会科学基金重大项目"智能革命与人类深度科技化前景的哲学研究"[项目编号:17ZDA028]的阶段性研究成果 

主　　题：延展认知劳动 延展心灵 自我所有权 劳动价值论 一般智力 正义理论 

摘      要：在人工智能开始排挤工人劳动的时代,工人的活劳动是否还有不可取代的价值?被排挤的工人是否还有再分配的权利?这是每个社会主义者亟待回应的紧迫议题。本文认为,在可预期的未来,人工智能仍然无法自主运作,它最终依赖于人类生产标签数据的劳动,而未来全体社会人口都可能成为数据劳动者。通过分析这一发展最充分的劳动形式,本文提出了延展认知劳动论题,它主张心灵的认知必然会涉及身体的操作,而身体和心灵必然具有公共属性,因此,任何认知活动都是具身的,任何劳动都是公共的。延展认知劳动承诺了一种基于共同所有权的正义原则,即价值必定是共同体成员共同创造的,只有共同体成员共同占有它们,才是正义的。为了落实这种正义原则,在全民成为数据劳动者的人工智能时代,有必要倡议一种全民基本收入制度。