效用理论在企业员工激励中的应用研究
Research on Application of Employees' Incentive by Utility Theory作者机构：云南大学工商管理与旅游管理学院云南昆明650500 新疆财经大学工商管理学院新疆乌鲁木齐830000
出 版 物：《河北科技师范学院学报（社会科学版）》 (Journal of Hebei Normal University of Science & Technology(Social Sciences))
年 卷 期：2013年第12卷第1期
页 面：119-122页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：企业若想在激烈的市场竞争中占据一席之地,就一定要重视对员工的激励,充分调动员工的积极性与创造性。基于效用理论,构建了效用函数模型和成本最优分析模型,从定量的角度进行研究,并提出了完善物质激励方案,提高员工的生活水平;注重非物质方面的激励;合理地制定物质和非物质激励等方案。
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