就业压力下国有化改革福利变化分析
作者机构：西安交通大学金禾经济研究中心西安710049 长安大学经济与管理学院西安710064 台湾高雄大学应用经济学系台湾高雄81148
出 版 物：《统计与决策》 (Statistics & Decision)
年 卷 期：2013年第29卷第1期
页 面：59-62页
核心收录：
学科分类：02[经济学] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：国家社科基金西部项目(11XJY027) 中央高校基本科研业务费专项资金项目(CHD2010JC105) 长安大学基础研究支持计划专项基金资助
摘 要：文章分析了在存在就业压力和国有企业相对于私营企业存在生产效率差异的情况下,政府实施国有化改革的福利水平变化情况。只有当就业压力系数λ在一定范围内时,政府实施国有化改革才会使得社会福利水平提高。总体来说,政府实施国有化改革,使得社会福利水平提高的概率要大于降低社会福利水平的概率。
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