高校教学管理人员培训——基于胜任特征的思考
Training university administrators on the basis of competency model作者机构：北京联合大学旅游学院北京100101
出 版 物：《国家教育行政学院学报》 (Journal of National Academy of Education Administration)
年 卷 期：2009年第137卷第5期
页 面：32-34页
核心收录：
摘 要：胜任特征作为一种现代人力资源管理分析技术,对解决我国人力资源培训工作存在的问题具有重要的应用价值。基于胜任特征的高校教学管理人员培训体系包括培训需求分析、培训设计、培训实施、培训效果评估四个环节。
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