关于班组绩效管理的三个问题——以国网湖北检修公司为例
Three Issues on Team Performance Management——Taking State Grid Hubei Overhaul Company as an Example作者机构：国网湖北检修公司办公室
出 版 物：《武汉电力职业技术学院学报》 (Journal of Wuhan Electric Power Technical College)
年 卷 期：2018年第4期
页 面：55-57页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：结合大检修体系特色推进班组绩效管理的实践过程,针对指标制定、沟通面谈、结果应用三个方面的问题进行了有益探索,提出了 互动式 绩效指标提炼、 体验式 绩效面谈和 有效工时 绩效考核方法并付诸实践,对类似班组绩效管理具有一定的借鉴意义。
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