五因素取向人格测验的发展与比较
The Evolution and Comparison of Personality Tests Based on the Five-Factor Approach作者机构:北京师范大学心理学院应用实验心理北京市重点实验室北京100875 首都医科大学宣武医院北京100053
出 版 物:《心理科学进展》 (Advances in Psychological Science)
年 卷 期:2015年第23卷第3期
页 面:460-478页
核心收录:
学科分类:0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位)] 040203[教育学-应用心理学] 04[教育学]
摘 要:五因素取向人格测验是目前评价个体人格特质时被广泛应用的一大类重要人格测验工具。该类测验数量众多,长度各异,形式多样。根据其题目呈现的特点,可将现有的30余种五因素取向人格测验分为自陈式、核检表式、非言语式三类。在不同研究和实践情境下,各个五因素取向人格测验具有各自独特的优劣势,信效度的变化都不同。在实际应用中,应根据不同研究需求区别使用,并注意测量目的、施测次数、测验长度、被试特点、文化差异性等对测验结果的影响。当前,五因素取向人格测验的开发正向着简明、全面、跨文化方向发展。