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动态核心能力与企业学习管理

作者：付新爽

出版物：《上海企业》 (Shanghai Enterprise)

年卷期：2002年第12期

页面：46-48页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]

主　　题：动态核心能力企业学习管理核心能力

摘要：一、核心能力与动态能力战略观Leanard Barton把核心能力定义为区别并提供竞争优势的知识集合,这个集合具有四个方面:(1)雇员的知识和技能;(2)

本地馆藏 |

1、借阅数量：每证可借书6册，期刊2册，团体读者证可借书刊300册。 2、借阅时间：个人借期为30天，每本书可续借1次，借期为30天；团体借期为90天。 3、归还地点：3楼服务台、自助借还设备、还书箱、各分馆 4、馆际互借：读者未能在本馆获取所需文献资料，可至参考咨询阅览室服务台填写《南通市图书馆馆际互借读者申请表》，根据馆际互借协议，我馆将为读者向其他馆代借文献。馆际互借过程中所产生的费用（资料复印、邮寄费等），由读者个人承担。 5、服务电话续借：59003605 59003606 咨询：81100100 59003600

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