以挂职轮训为载体 提升车间工会干部的业务水平
作者机构：济南铁路局青岛客运段工会
出 版 物：《理论学习与探索》 (Theory Studying and Exploration)
年 卷 期：2008年第1期
页 面：34-35页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 0302[法学-政治学] 03[法学] 020205[经济学-产业经济学]
主 题：工会干部素质 车间 业务 载体 挂职 管理跨度 职工权益 布局调整
摘 要：近年来,随着铁路生产力布局调整、路局直管站段等管理体制改革,基层单位管理跨度普遍加大,车间级机构的管理地位愈发凸显,基层工会工作面临着许多新情况、新课题.新的形势和任务,对工会干部素质能力提出了新的更高要求.尤其是车间工会,作为工会组织的重要基层,直接面向职工、连接一线,在促进企业发展、维护职工权益的主阵地上作用无可替代.因此,选准载体,强化措施,着力提高车间工会干部理论素养和业务水平,既至关重要又迫在眉睫.
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