基于精益转型思路的电力企业员工培训行为评估体系构建
作者机构：国网广元供电公司四川广元628000
出 版 物：《企业改革与管理》 (Enterprise Reform and Management)
年 卷 期：2016年第4期
页 面：101-102页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：目前各培训单位在对培训后行为评估的体系建立、实践运用、结果反馈等方面仍存在不足。因此,基于精益化思路的电力员工培训行为评估体系的构建具有十分重要的现实和深远意义,为了进一步优化培训项目策划方案、提高培训成本使用效率、消除浪费,本文基于对柯氏将评估活动中三级—行为评估和精益化理论的研究构建了电力员工培训行为评估体系。
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