浙江民营企业劳动关系和谐度评价研究
Research on Labor Relations Harmonious Degree Evaluation of Zhejiang Private Enterprises作者机构：浙江师范大学经济与管理学院浙江金华321004
出 版 物：《软科学》 (Soft Science)
年 卷 期：2015年第29卷第4期
页 面：109-112页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：教育部人文社会科学研究规划项目(10YJA630089)
摘 要：构建了浙江民营企业和谐劳动关系评价模型,并对金华市SS公司的劳动关系个案进行了研究,在此基础上提出了构建民营企业和谐劳动关系的对策。
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