年度考核何时不再“和稀泥”
When Will "Mediating Differences at the Sacrifice of Principle" Be Ended in the Yearly Assessment作者机构：湖南省益阳市国土资源局办公室
出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)
年 卷 期：2006年第24期
页 面：24-25页
学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
摘 要：临近年终,一年一度的年度考核又将开始。年度考核是对工作人员进行管理的过程中承上启下的重要环节,工作人员的培训、奖惩、升降、工资晋级等都以年度考核为依据,公平公正的考核不仅能进一步调动工作人员的工作积极性,而且对转变机关作风、顺利完成各项工作任务有着极大的推动?（共2页)
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