“职工代表恳谈会”在和谐企业建设中的应用
作者机构：山东钢铁莱钢型钢炼铁厂
出 版 物：《工会信息》 (Trade Union Information)
年 卷 期：2011年第22期
页 面：8-9页
主 题：职工代表 和谐企业建设 企业民主管理 厂工会 职工意见 和谐发展 职能科室 管理模式 组织落实 反映
摘 要：型钢炼铁厂在和谐企业建设中,不断创新管理方式方法,提出并实施了职工代表恳谈会这一民主管理模式,建立起职工代表恳谈会程序化工作流程,使职工代表恳谈会成为促进企业民主管理,推进和谐企业建设的有效载体。为充分发挥职工参政议政的作用,更好地体现民主管理,及时了解职工诉求,切实为职工解疑释惑,化解矛盾,促进和谐稳定,该厂于2008年6月开始,每月组织召开职工代表恳谈会。特别是2011年重组整合之后。
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