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知识经济与图书馆的人才效益

作     者:王唯 

作者机构:湖南省社会科学院文献信息中心湖南长沙410003 

出 版 物:《求索》 (Seeker)

年 卷 期:2001年第4期

页      面:62-63页

核心收录:

学科分类:1205[管理学-图书情报与档案管理] 12[管理学] 120501[管理学-图书馆学] 120502[管理学-情报学] 

主  题:知识经济 图书馆 人才效益 竞争机制 人才配置结构 

摘      要:知识经济本身强调的是人才经济,人才效益是一个至关重要的问题.图书馆的人才效益,是指图书馆的人才能够人尽其才、学用结合,使他们在各自的工作中能够发挥最大的作用,并收到良好的效益.这里包括合理安排时间,提高工作速度,注意工作质量,重视工作效益等方面的内容.图书馆开发人才效益,可以减少人员培训的经费,提高图书馆人员的整体素质和图书馆的工作质量,促进图书馆事业的发展.

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