管理文化冲突下战略计划的形成机理及对策
作者机构：河海大学商学院江苏南京210098
出 版 物：《改革与战略》 (Reformation & Strategy)
年 卷 期：2007年第23卷第1期
页 面：42-44页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：本文从管理文化的独特视角,纵观战略计划的制订与实施中面临的种种困境,并探求其形成的内在机理和深度缘由,从跨文化视界看待战略计划形成中各制订方或战略家们的协调与制衡、冲突与抗拒过程,从文化心理、权力距离和人本管理方面阐述其理由并在此基础上探索解决此问题的良方。
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