高职院校人才柔性引进的探索与治理
作者机构：北京科技大学经管学院工商管理专业2007级学生北京100083
出 版 物：《中国高教研究》 (China Higher Education Research)
年 卷 期：2011年第1期
页 面：79-80页
核心收录：
学科分类：0401[教育学-教育学] 04[教育学] 040108[教育学-职业技术教育学]
摘 要：高职院校人才柔性引进,突破了传统的人事管理制度,从完全引进向不求所有,但求所用转变,是高职院校人力资源优化配置的一种新途径,也是隐性加强师资力量的有效方式。科学规划人才柔性引进工作,加强人才柔性引进工作的管理,发挥柔性引进人才的服务效益是高职院校人才柔性引进的重要策略。
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