咨询与建议

看过本文的还看了

相关文献

该作者的其他文献

文献详情 >论新常态下的劳务开发工作 收藏

论新常态下的劳务开发工作

作     者:何城 

作者机构:南充市嘉陵区劳务开发暨农民工工作领导小组办公室 

出 版 物:《人才资源开发》 (RrnCai ZiYuan KaiFa)

年 卷 期:2019年第4期

页      面:32-33页

学科分类:120301[管理学-农业经济管理] 12[管理学] 1203[管理学-农林经济管理] 

主  题:劳务开发 技能培训 新常态 农村剩余劳动力 

摘      要:在城乡二元结构时期劳务开发与人才开发有着明显的界线,特别是20世纪90年代末、21世纪初适龄劳动者因为受教育程度不同其界线尤为明显。而在新常态下,城乡统筹一体化发展的今天,人才与劳务界线已逐渐模糊,统称为人力资源。本文中的劳务开发不等于城乡二元时期时的劳务开发,是属于人力资源开发中的农村剩余劳动力资源开发,是针对广义范围定义下的农民工群体的一种人力资源开发。它是以农民工为服务对象,根据新常态下人力资源市场供需为出发点,对农村剩余劳动力进行就业指导、技能培训、就业创业服务、关爱农民工家庭等一系列举措。

读者评论 与其他读者分享你的观点

用户名:未登录
我的评分