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任正非:让基层有“饥饿感” 中层有“危机感” 高层有“使命感”

出 版 物:《北方牧业》 (BeiFang MuYe)

年 卷 期:2019年第5期

页      面:30-31页

学科分类:12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主  题:任正非 华为公司 使命感 中层干部 危机感 饥饿感 

摘      要:一、让基层有 饥饿感 让基层有 饥饿感 就是要让员工有企图心。什么是企图心?就是让基层员工有对奖金的渴望、对股票的渴望、对晋级的渴望、对成功的渴望。华为公司在招聘新员工的时候,特别关注员工的成长背景,尤其钟爱出生寒门的学生。任正非曾明确要求人力资源部门多招聘经济不发达省份的学生.

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