基于京津冀区域发展的河北省人才战略机制设计研究
Strategic Talent Mechanism Design in Hebei Based on the Regional Development of Beijing,Tianjin and Hebei作者机构：石家庄经济学院河北石家庄050031 中国科学院北京100864
出 版 物：《石家庄经济学院学报》 (Journal of Shijiazhuang University of Economics)
年 卷 期：2012年第35卷第1期
页 面：49-53页
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020202[经济学-区域经济学]
基 金：河北省社会科学基金项目"支撑河北省产业升级的人才激励机制研究"(HB11YJ008)的成果之一
摘 要：人才是一个地区经济发展的重要推动力,然而,目前河北人才相对不足,且存在严重流失。基于此,河北省应考虑自身的环境,立足于京津冀区域整体发展要求,建立合理的人才层级激励机制,并采用物质与非物质手段激励人才提高工作效率。同时还应为人才创造成长小生境,促进人才水平的提高。
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