松下70％原则的管理智慧
出 版 物：《财务与会计》 (Finance & Accounting)
年 卷 期：2008年第22期
页 面：76-77页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：松下电器的创始人松下幸之助,被称为经营之神,他在用人方面有其独到的理解。我们可以把他的思想总结为:糊涂用人智慧——70%原则。70%原则聘用人才松下对70分左右的中上等人才较为偏好,这是因为创业之初的松下电器名气还不大,只能吸收三井、住友、三菱等大企业所不要的人成为职员。松下认为,
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