地方政府的社会冲突协同治理模式构建与政策建议
作者机构：河南师范大学公共政策与社会管理创新研究中心河南新乡453007
出 版 物：《暨南学报（哲学社会科学版）》 (Jinan Journal(Philosophy and Social Sciences))
年 卷 期：2015年第37卷第3期
页 面：34-40页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
基 金：(批准号:2014-S22D-15)">河南省高等学校哲学社会科学研究"三重"重大项目<环境污染群体性事件及其处置机制研究>(批准号:2014-S22D-15)
摘 要：协同治理与社会冲突管理具有显著的契合性特征,但由于地方政府部门的条块分割导致碎片化管理,缺乏协同治理理念、多元主体参与机制、绩效评价考核机制,使传统社会冲突管理模式难以适应新时期社会冲突的复杂性、动态性特征。要突破传统社会冲突管理的困境,需要创新社会冲突管理模式,构建以政府为主导、多元主体参与的社会冲突协同治理体系,主要包括:一是树立协同治理理念,完善地方政府权责体系;二是建设整体型政府,有效整合公共资源;三是通过制度创新健全多元主体参与机制;四是健全科学的绩效考核评价体系。
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