组织承诺理论研究述评
Review on Organizational Commitment Theory作者机构：吉林大学管理学院吉林长春130022 东北师范大学图书馆吉林长春130024
出 版 物：《情报科学》 (Information Science)
年 卷 期：2010年第28卷第11期
页 面：1741-1745页
核心收录：
学科分类：1205[管理学-图书情报与档案管理] 12[管理学] 120502[管理学-情报学]
摘 要：组织承诺自20世纪60年代提出以来,逐渐成为组织行为和人力资源领域的一个重要概念和研究热点。本文沿着组织承诺的含义、组织承诺的结构、组织承诺的前因变量以及后果变量的脉络,采用文献研究方法综述组织承诺理论,对组织承诺理论的研究现状进行评析,指出组织承诺近期研究成果并提出今后研究的空间。
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