关于差异管理的几个基本问题
作者机构：山东科技大学经济管理学院山东青岛266510
出 版 物：《东岳论丛》 (DongYue Tribune)
年 卷 期：2006年第27卷第6期
页 面：111-113页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：管理的统一性与差异性应该并行不悖,差异管理包含统一的标准化与规范化管理。差异管理在管理理论的丛林中如何定位、怎样沟通,需要廓清;差异管理本身的若干基本问题———差异、差异性、差异化、差异原理、差异管理———需要明确;差异管理的未来发展需要探寻;成功的差异性管理实践,在古今中外的组织管理中可谓俯拾皆是;要提升管理的有效性应该探讨并实践差异化管理。
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