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1980-2011年荷兰的行政精英:从隐形到显形

Administrative elites in the Netherlands from 1980 to 2011:making the invisible visible

作     者:乔斯·拉德谢尔德斯 弗里茨·M.范德尔米尔 崔玲(译) 孙彩红(审校) 刘星(审校) Jos Raadschelders;Frits M.Van der Meer

作者机构:俄亥俄州立大学约翰·格伦公共事务学院 莱顿大学公共管理学院 不详 

出 版 物:《国际行政科学评论(中文版)》 (International Review of Administrative Sciences)

年 卷 期:2015年第4期

页      面:37-56页

学科分类:12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 

主  题:荷兰行政精英 新公共管理 高级执行部 

摘      要:对于一个有着强烈的平等主义社会文化的国家,人们很少使用 精英 这一术语来描述荷兰最高层级的公务员。虽然在形式上对外公开招聘人才,但是实际上中央政府的(高级)公务员是一个相当封闭的系统。在这些公务员与政治官员之间职业流动相当小,而公共部门与私营部门之间的职业流动则几乎是零。然而,为了加强这种外部流动性,最近出台了一些措施。新公共管理对荷兰行政精英的结构与功能几乎没有什么影响。对这些公务员的定位和职能更为重要的是高级执行部(the Senior Executive Service)的创立,以及这个部门内部的高级管理团队。通过在中央政府的最高行政部门创立这个职业体系,高级公务员的精英性质被强化了。

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