高校管理人员工作满意度与职业倦怠的相关性研究——以福建省为例
Correlational Study of Job Satisfaction with Burnout for University Management Staff——in the Case of Universities in Fujian Province作者机构：福建师范大学福清分校外国语学院福建福清350300
出 版 物：《福建师大福清分校学报》 (Journal of Fuqing Branch of Fujian Normal University)
年 卷 期：2015年第33卷第6期
页 面：108-115页
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学]
基 金：2014年度福建省中青年教师教育科研项目(编号:JBS14286)的阶段性成果之一
摘 要：文章借鉴已有的量表,设计了高校管理人员工作满意度和职业倦怠量表,根据已有的研究对工作满意度分为内部满意、外部满意、社会效用、认可等四个层面,职业倦怠分为情绪衰竭、人格解体、个人成就感低等三个层面;利用实证分析对其二者的各个层面相关性进行探索,总结二者相关性特征,在此基础上提出提升高校管理人员工作满意度、促进工作效率的建议。
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