咨询与建议

看过本文的还看了

相关文献

该作者的其他文献

文献详情 >“私人定制”高管薪酬 收藏

“私人定制”高管薪酬

作     者:Seymour Burchman Blair Jones 

出 版 物:《董事会》 (DIRECTORS & BOARDS)

年 卷 期:2014年第4期

页      面:84-85页

学科分类:12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主  题:高管薪酬 定制 私人 公司 

摘      要:最好的公司绝不会让薪酬成为被诟病的话题。要给崭露头角的人传达这样一个信号:“你与众不同,所以我们给你尽可能高的奖励。

读者评论 与其他读者分享你的观点

用户名:未登录
我的评分