警惕口头管理引发的劳动争议
作者机构:北京东方泽人企业管理顾问中心
出 版 物:《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)
年 卷 期:2006年第23卷第5期
页 面:92-93页
核心收录:
学科分类:0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含:劳动法学、社会保障法学)]
主 题:企业管理者 劳动争议 企业行为 劳动者 生活 假期 支付
摘 要:企业管理是一个严谨的企业行为,企业管理者的口头表示不代表或无法代表企业决定。