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警惕口头管理引发的劳动争议

作     者:宋东 

作者机构:北京东方泽人企业管理顾问中心 

出 版 物:《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)

年 卷 期:2006年第23卷第5期

页      面:92-93页

核心收录:

学科分类:0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含:劳动法学、社会保障法学)] 

主  题:企业管理者 劳动争议 企业行为 劳动者 生活 假期 支付 

摘      要:企业管理是一个严谨的企业行为,企业管理者的口头表示不代表或无法代表企业决定。

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