作 者:李广瑞 尹玉华
出 版 物:《山东人力资源和社会保障》 (Shandong Human Resources and Social Security)
年 卷 期:2008年第4期
页 面:26-27页
学科分类:0301[法学-法学] 03[法学]
主 题:劳动者 生产力 书面劳动合同 用人单位 用工单位 法定义务
摘 要:《劳动合同法》第10条是关于建立劳动关系、订立书面劳动合同的规定,这些规定与《劳动法》第16条的规定相比较,强调了书面劳动合同的法律地位,明确了订立书面劳动合同是用人单位和劳动者的法定义务,使订立书面劳动合同更具有可操作性。一、书面劳动合同是全日制用工的唯一合法形式劳动合同是确认劳动关系建立、明确用人单位和劳动者权利义务的协议,