新时期开展援外人力资源开发合作的政策建议
出 版 物：《国际贸易论坛》 (INTERNATIONAL TRADE FORUM)
年 卷 期：2014年第3期
页 面：56-59页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
主 题：人力资源开发 资源开发合作 新时期 发展中国家 技术培训班 政策 “走出去” 青年志愿者
摘 要：中国援外人力资源开发合作指中国在援外经费项下，通过多双边渠道为发展中国家举办各种形式的人员培训和交流项目，类型包括官员研修、技术培训班、留学生项目、“走出去培训项目、援外青年志愿者和短期人员交流等基本类型，是我国对外援助的主要方式之一。我国从1953年开始实施人力资源开发合作项目，截至2013年，在华举办各类培训班4000多期，培训人员超过18万人次，内容涵盖经济、外交、农业、医疗卫生和环保等20多个领域。
维普期刊数据库