柯氏四级培训评估模式对优化医院新进人员岗前培训体系的启示
Enlightenment of Kirkpatrick model on the optimization of the pre-job training system of the new staff in the hospital作者机构：重庆医科大学附属第一医院
出 版 物：《中国医院》 (Chinese Hospitals)
年 卷 期：2012年第16卷第11期
页 面：65-67页
学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学]
摘 要：全面、系统地开展新进人员岗前培训是医院人力资源管理工作的一项重要环节,新进人员岗前培训体系是一个动态、持续的体系,不仅需要建立岗前培训机制,包括岗前培训课程设计、培训形式、培训内容等,还需要建立对培训效果的评估机制。本文以柯氏培训评估模式为指导,在医院开展新进人员岗前培训的长期实践中探索,不断优化新进人员岗前培训体系。
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