教育的收入效应新探——劳动力工作流动的视角
New Research on the Effect of Education on Income:From the Respective of Job Mobility作者机构：华中师范大学管理学院湖北武汉430079 北京师范大学首都基础教育研究院北京100875
出 版 物：《教育与经济》 (Education & Economy)
年 卷 期：2008年第24卷第4期
页 面：40-44,10页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 02[经济学] 1204[管理学-公共管理] 0401[教育学-教育学] 04[教育学] 0201[经济学-理论经济学] 020101[经济学-政治经济学] 120403[管理学-教育经济与管理（可授管理学、教育学学位）] 040101[教育学-教育学原理]
基 金：教育部人文社会科学2006年度一般项目课题"教育与劳动力流动的互动研究"(06JC880007) 中国博士后科学基金资助项目
摘 要：劳动力工作流动可分为辞职和被解雇两种方式。一方面,受教育程度越高的工作流动者辞职的可能性越大,而受教育程度越低的工作流动者被解雇的可能性越大,另一方面,辞职者的收入增长速度高于被解雇者,所以工作流动扩大了不同受教育程度的工作流动者之间的收入差距,这意味着工作流动增强了教育的收入效应,换言之,工作流动提高了教育收益率。本文的政策含义是,进一步深化劳动就业制度改革,尤其是在政府机关和事业单位真正实行劳动聘用制。
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