组织冗余与中国企业海外并进型战略——基于中国上市公司的实证研究
Organizational Slack and Chinese Firm's Overseas Ambidextrous Strategy作者机构：对外经济贸易大学 北京昌平发展有限公司
出 版 物：《亚太经济》 (Asia-Pacific Economic Review)
年 卷 期：2018年第6期
页 面：103-111,119,M0006页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：国家自然科学基金面上项目"中国跨国企业的可持续外派管理与多层次绩效研究:基于能力-动机-机会理论框架"(批准号71872043) 对外经济贸易大学国内外联合培养研究生项目资助 对外经济贸易大学研究生科研创新基金资助
摘 要：基于企业数据提供了组织冗余与中国企业海外并进型战略的新证据。基于资源基础理论与组织冗余相关研究,从战略形成的角度出发,探究已吸收的冗余和可利用的冗余对中国企业海外并进型战略的影响机制。研究发现,已吸收的冗余和可利用的冗余越高,企业海外并进型战略平衡度越低。同时,CEO海外经验有助于企业有效利用组织资源推进海外并进型战略,且正向调节已吸收的冗余与企业海外并进型战略的关系。
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