干部选拔“以实绩论英雄”
作者机构：河南省南阳市卧龙区联社
出 版 物：《中国农村金融》 (China Rural Finance)
年 卷 期：2015年第5期
页 面：53-54页
学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
主 题：南阳市卧龙区 年度考核 博城 金融同业 违规违纪行为 信用社主任 化繁为简 副主任 经营活力 公司业务部
摘 要：南阳市卧龙区联社干部选拔化繁为简,突出存款招标一项重点,在以业绩论英雄的同时,亦注重民主推选,为进一步建立能者上、平者让、庸者下的竞争机制提供了制度保证本着任人唯贤、德才兼备、年轻有为和公开、平等、竞争、择优的原则,河南省南阳市卧龙区联社于2014年10月23日对怡博城、景山、新西三个分社主任职位进行了竞聘。干部选拔突出存款招标一项重点,结合年度考核和平时表现,关注德、能、勤、绩、廉,破除论资排辈、平衡照顾、求全责备的观念,为进一步建立能者上、平者让、庸者下的竞争机制提供了制度保证。
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