论企业文化建设

作     者：刘鹏 

作者机构：中共中央党校<中国党政干部论坛>编辑部 

出 版 物：《理论探讨》 (Theoretical Investigation)

年 卷 期：1997年第4期

页      面：69-70页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

主　　题：企业文化建设 企业发展的动力 文化素质 科学技术素质 思想素质 价值取向 效率意识 提高认识 劳动生产率 企业精神 

摘      要：所谓企业文化，是指一个企业在发展中所形成的人员素质、精神风貌、观念形态及相应的规章制度、行为准则的总和。其主要内容是敬业精神、团结精神、效率意识、文明意识等。企业文化建设，说到底就是提高每个员工的素质，提高员工的文化素质、思想素质、科学技术素质等。其中文化素质是基础，文化素质的高低直接影响着人的整体素质。文化素质的提高为思想素质和科学技术素质的提高提供了基础和条件。思想素质的提高，促使人选择更高层次的文化品味、思想情趣和价值取向。科学技术素质的提高，更有助于技术设备充分发挥作用，提高产品的质量和性能。企业文化建设的加强，使全体员工多方面的素质得到提高，也就会在生产高质量产品的同时，展示出积极进