自我评价过程中的组织学习及动态模型研究
The Research on Organizational Learning and Dynamic Model in Self-assessment作者机构：西北工业大学管理学院陕西西安710072 郑州质量工程研究所河南郑州450015
出 版 物：《科学学与科学技术管理》 (Science of Science and Management of S.& T.)
年 卷 期：2006年第27卷第3期
页 面：128-132页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：国家杰出青年基金项目(70125004) 国家自然科学基金项目(70072029)
摘 要：自我评价是组织识别自身优势及改进区域、追求持续改进的一种重要手段,自评模型的合理使用是确保自评结果有效性的关键。通过对自评过程中组织学习特点的研究,建立了基于组织学习的动态自评模型,并对动态模型的结构进行了分析。提出了动态模型得以有效应用的五个主要因素。
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