提高高校科研创新团队效能之激励机制的研究
作者机构：华南师范大学
出 版 物：《山东社会科学》 (Shandong Social Sciences)
年 卷 期：2012年第S1期
页 面：263-264页
核心收录：
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学]
基 金：2011年度广州市社会科学规划课题资助项目《广州市高校科研创新团队效能研究》(项目编号11Y18)
摘 要：大学科研团队是提升科技创新能力的重要平台,对加速大学师资水平建设、铸就特色科研领域具有重要的意义。激励机制是科研创新的外部动力,是提高科研团队的科研能力与效能发挥非常重要的环节。本文首先在对高校科研团队效能及激励机制界定的基础上,对高校科研团队激励机制方面的问题进行了阐述,并结合激励机制的相关理论提出了针对性的建议,希望对于提升高校科研创新团队效能具有指导和实践意义。
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