针对电力行业人力资源管理的研究
作者机构：广东电网有限责任公司东莞供电局广东东莞523000
出 版 物：《企业改革与管理》 (Enterprise Reform and Management)
年 卷 期：2015年第2X期
页 面：96-页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：面对日趋激烈的市场经济的发展,使得某些计划经济体制管理下的行业不得不紧跟步伐,来调整自身管理模式方面存在的不足。特别是电力行业近期也加大了对人力资源管理的力度,但在方式方法及执行力度上仍存在一些问题,加之其本身固有的旧的观念及体制的束缚,就急需有更加深入具体的方案来实现电力行业全面、协调、可持续发展的改革。
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