论就业中的性别、身份歧视
作者机构：浙江财经学院东方学院
出 版 物：《消费导刊》 (Consume Guide)
年 卷 期：2009年第3期
页 面：242-243页
学科分类：0303[法学-社会学] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 03[法学] 030301[法学-社会学]
主 题：性别歧视 身份歧视 就业歧视成因及负面影响 反对就业歧视
摘 要：对于中国这样一个人口众多、劳动力资源十分丰富的发展中大国来说,就业问题既是一个非常棘手的经济问题,又是一个十分敏感的政治问题和极其重大的社会问题。然而当前,我国在就业中却存在着各种各样的歧视现象,其中主要表现为:就业机会歧视;就业待遇歧视;就业安全保障歧视等。这些歧视,必将造成劳动者的就业率下降、失业率上升,充分就业目标难以实现,不利于人民生活水平的提高以及经济社会的繁荣稳定。
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