工会视角下群体性劳资冲突的预防与处理
To Prevent and Solve the Mass Conflict between Employers and Employees from the Perspective of Trade Union作者机构：江苏省总工会干部学校南京市210013
出 版 物：《天津市工会管理干部学院学报》 (Journal of Tianjin Trade Union Administrators’ College)
年 卷 期：2013年第21卷第1期
页 面：54-57页
摘 要：现阶段中国的群体性劳资冲突呈现出多发态势,不仅数量多、范围广、影响大,而且出现了一些新的特点。预防群体性劳资冲突,应把工作重点放在规范企业用工行为、实现职工合理诉求上,立足于把群体性劳资冲突引入理性轨道,通过劳资协商的方式来解决冲突问题。
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