基于个性化考核与民主评价的领导力评估方法研究
Method Research on Leadership Evaluation Based on Individual Appraisal and Democratic Assessment作者机构：东北大学工商管理学院沈阳110004
出 版 物：《管理评论》 (Management Review)
年 卷 期：2006年第18卷第5期
页 面：29-36页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理]
基 金："十五"国家科技攻关计划重点项目资助(2001BA206A-4-6)
摘 要：知识经济时代对领导力及其建设提出了更高的要求,领导力评估是领导力建设的前提条件。本文对传统的领导力评估方法进行了回顾,发现其大多采用定性分析方法,而对评估的定量计算过程及其科学性未作详尽考证,从而常常造成管理决策的重大失误。在此基础上,笔者提出了一种新的基于个性化考核与民主评价的领导力评估方法,通过算例进行了验证并对相关结果进行了讨论。
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