国有企业实现职工主人翁地位的新途径——增值额分配模式
A New Way for Employees in SOE to Become a Master for Their Own Affairs:A Distribution Model of Value Added Share作者机构：广东省经济管理干部学院广东广州510262
出 版 物：《财经问题研究》 (Research On Financial and Economic Issues)
年 卷 期：2001年第10期
页 面：8-11页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：本文试图从建立国企利益共同体入手 ,创造性地提出按企业增值额分配模式合理分配国家、企业和职工的利益 ,使国家实现税收、投资者 (国家 )实现投资收益 ,企业职工实现管理收益。增值额分配模式把企业目标内化于职工个人目标 ,营造了共同的价值观 ,从而能克服国企的各种弊病 ,使企业管理走向文化管理 ,实现国企职工的主人翁地位。
维普期刊数据库
同方期刊数据库