高管海外背景对企业社会责任信息披露的影响——基于任职地区规制压力的调节作用
Research on the Impact of Senior Executives’ Overseas Background on Corporate Social Responsibility Information Disclosure——Based on the Moderating Effect of Regulating Pressure in Their Office Areas作者机构：江西财经大学会计发展研究中心江西南昌330013 江西理工大学应用科学学院江西赣州341000
出 版 物：《山西财经大学学报》 (Journal of Shanxi University of Finance and Economics)
年 卷 期：2019年第41卷第1期
页 面：70-86页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：国家自然科学基金资助项目(71362008) 江西省高校人文社会科学重点研究基地项目(高水平创新团队)(JD17038) 江西省高校人文社会科学研究一般项目(GL17229) 财政部会计名家培养工程资助
主 题：高管海外背景 海外工作背景 海外学习背景 规制压力 企业社会责任信息披露 高阶理论 合法性理论
摘 要：选取2008-2015年的我国A股上市公司为研究对象,分析了高管海外背景对企业社会责任信息披露的影响,并考察了任职地区规制压力对二者关系的调节作用。结果显示:(1)高管海外背景与企业社会责任信息披露正相关;(2)高管海外工作背景对企业社会责任信息披露质量的提升作用强于高管海外学习背景;(3)相较于海外进修/培训/访学和海外从事博士后研究的方式,获得学历,学位方式的高管海外学习背景对企业社会责任信息披露质量的提升作用更强;(4)拥有海外背景的高管所在任职地区的规制压力越大,高管海外背景对企业社会责任信息披露的正向影响越强烈。
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