经济责任审计与领导干部选拔任用的制度耦合

作     者：后小仙 赵中伟 Hou Xiaoxian;Zhao Zhongwei

作者机构：南京审计大学公共经济学院 南京审计大学硕士研究生南京211815 

出 版 物：《中国行政管理》 (Chinese Public Administration)

年 卷 期：2016年第3期

页      面：26-30页

核心收录：

学科分类：120201[管理学-会计学] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：江苏高校哲学社会科学研究重大项目"国家治理能力评估指标体系及治理指数研究"(编号:2014ZDAXM004) 江苏省教育科学"十二五"规划重点资助课题"江苏高等教育经费绩效评价及审计监管研究"(编号:B-a/2015/01/048) 江苏省新型城镇化与社会治理协同创新中心及江苏高校优势学科建设工程 

主　　题：党政领导干部 选拔任用制度 经济责任审计 制度耦合 

摘      要：党政领导干部选拔任用在国家政治生活中占有重要地位,然而,在领导干部选拔任用工作实践中,仍存在制度结构体系不完善,权力配置不合理,监督管理不到位等问题。经济责任审计作为国家审计的重要组成部分,是国家治理的基石和重要保障,对权力运行的监督和制约起着关键作用。本文分析了经济责任审计与党政领导干部选拔任用制度理论逻辑的一致性,探讨了经济责任审计与领导干部选拔任用的制度耦合效应,从规范性、科学性、开放性和修复性等四个维度,反思了目前党政领导干部选拔任用制度的现实困境,提出基于经济责任审计的党政领导干部选拔任用制度的优化路径。