我国人力资源市场存在的问题及对策研究
作者机构：安徽大学管理学院合肥230601
出 版 物：《北方经贸》 (Northern Economy and Trade)
年 卷 期：2013年第8期
页 面：167-167,174页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：改革开放30多年,我国人力资源市场的发展已初具规模,但在发展的过程中仍出现一系列如从业人员素质低,诚信度差,服务不规范等问题。为了使人力资源市场更好的发挥作用,实现人才的优化配置,一方面需要政府加强对市场的监管,另一方面需要人力资源市场不断完善自己。
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