团队创新动机、成员创造力与时间压力涉入关系实证研究
Team Innovation and Motivation, the Members of Creativity and Time Pressures Involved in The Empirical Study作者机构：南京中医药大学人文社会科学部江苏南京210046 东南大学哲学与科学系江苏南京210096
出 版 物：《科技进步与对策》 (Science & Technology Progress and Policy)
年 卷 期：2012年第29卷第21期
页 面：141-145页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：国家社会科基学金重点项目(11AZX007) 江苏高校哲学社科基金项目(2011SJB720011)
摘 要：以华东地区医药上市企业的研发团队为对象,探讨团队创新动机、员工创造力与时间压力涉入的关系。结果显示:在团队创新动机增强与低时间压力下,成员创造力与工作满足感最高,如果增加时间压力,则会对成员创造力产生抑制作用;反之,在团队创新动机减弱的情境下,高时间压力有助于提升成员的创造力。
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