组织学习对绩效的影响:中介变量作用研究综述
Impacts of Organization Learning on Performance:A Review on the Function of Mediators作者机构：华南理工大学工商管理学院广州510640
出 版 物：《研究与发展管理》 (R&D Management)
年 卷 期：2011年第23卷第1期
页 面：44-53页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：国家自然科学基金重点资助项目(70832003) 国家自然科学基金资助项目(70702023) 广东省自然科学基金项目(06300123) 广东省软科学基金项目(2009B070300028)
主 题：组织学习 绩效 中介变量 组织创新 动态能力 核心能力
摘 要：随着外部环境的动态变化,组织学习被认为是企业获得竞争优势和更好绩效的重要途径.但是组织学习与组织绩效之间并不表现为必然的直接因果关系,其主要原因可能来自于中介变量的作用.通过对国内外相关文献的回顾和分析,梳理了组织学习与组织绩效之间中介变量的主要种类和它们的中介作用,并指出了未来研究的方向.
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